11月30日，beplay网页版登录党委理论学习中心组召开学习会，专题学习习近平法治思想，深刻领会和把握其核心要义、实践要求，研究贯彻落实举措。集团党委书记、董事长郑海龙主持会议并讲话，集团党委班子成员和总部部门负责同志参加学习并进行交流发言。

会议重点学习了《习近平法治思想学习纲要》中关于“坚持抓住领导干部这个‘关键少数’”章节内容。会议指出，习近平法治思想是马克思主义法治理论中国化的最新成果，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代全面依法治国的根本遵循和行动指南，集团各级领导干部要认真学习领会、坚决贯彻落实，自觉增强法治意识，带头尊法学法守法用法，善于运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、应对风险，加快建设全国盐业高质量发展典范企业。

会议强调,习近平法治思想是一个内涵丰富、论述深刻、逻辑严密、系统完备的科学理论体系，要坚持在深化内化转化上下功夫，更好指导法治苏盐建设实践。一要加强法治学习宣传。要组织开展多种形式的学习培训，深入学习领会习近平法治思想，全面系统准确把握核心要义，推动全面依法治国决策部署在集团有效落实落地。要加强系统谋划，精心组织开展法治宣传教育，着力提升法治宣传教育的针对性和实效性，不断增强全员法治观念，提升干部职工法治素养，在全集团营造良好的法治环境。二要强化制度建设执行。把2024年作为集团“制度建设提升年”，全面梳理现有各类规章制度，扎实做好制度“立、改、废、释”工作，加快建立健全以公司章程、“三重一大”决策实施办法等为基础，覆盖生产经营、市场营销、运行管控和党的建设等各方面的制度，着力形成权责清晰、程序规范、关系顺畅、运行有效的制度体系，推动集团制度建设从“有没有”向“好不好”转变。要强化制度执行，坚持依法办事、守法合规，做到靠制度管人管事管权，保障企业高质量发展行稳致远。三要优化流程管控机制。集团总部各部门要以总部机构改革和职能调整为契机，认真抓好《集团总部运行管控机制优化调整方案》的落实，从每一项工作入手，围绕“实体、程序、时效”等三个方面，全面理顺与基层单位的事权划分，实施流程再造、规则再明、标准再定，做到“管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”。四要深化法治文化建设。把法治文化纳入企业文化建设，坚持上下联动、齐抓共管，系统打造“法治苏盐”文化品牌，促进法治文化与其他各类文化的协同发展。支持法治文化阵地建设，加强基层单位法治文化形象塑造，促进法治观念深入基层，推动全员在实践中广泛参与法治文化建设。加大全员普法力度，加强以案普法、以案释法，发挥典型案例的警示作用，不断提升全体员工法治意识和法治素养。